李云矫
李云矫，女，汉族，1973年2月，云南昆明人，副教授，硕士，研究方向人力资源管理。2000年南开大学国际商学院访问学者，2010年中国人民大学劳动人事学院访问学者。副主编《组织行为学》、《大学生创业学》，参编《人力资源管理》、《管理哲学》；发表与管理相关论文多篇；主讲研究生《农村人力资源管理》、《现代管理学》课程；本科《人力资源管理》、《管理学》、《管理思想史》等课程。
李云矫，女，汉族，1973年2月，云南昆明人，副教授，硕士，研究方向人力资源管理。2000年南开大学国际商学院访问学者，2010年中国人民大学劳动人事学院访问学者。副主编《组织行为学》、《大学生创业学》，参编《人力资源管理》、《管理哲学》；发表与管理相关论文多篇；主讲研究生《农村人力资源管理》、《现代管理学》课程；本科《人力资源管理》、《管理学》、《管理思想史》等课程。
王晖，女，汉族，1978年3月生，云南省昆明市人，讲师，管理科学与工程专业博士研究生，现为财务管理教研室专任教师。 履职期间主持并完成过云南省教育厅项目、云南省教育科学规划项目，教育部产学合作协同育人项目，出版专著一部，公开发表论文多篇，主讲管理学、企业管理、资产评估课程，在教学实践中积极探索教学创新与改革。 个人常用电子邮箱是1540823483@qq.com
吴剑平，男，1976年1月出生，藉贯江西宜春，讲师，硕士，研究方向企业管理，参与国家级课题一项（反商业贿赂预警机制研究），主要讲授课程为《统计学》《国民经济统计》《市场调查》《数据库技术》等，发表相关统计教改论文、计量经济学教改论文及市场调研论文数篇。 常用电子邮箱：wujianping9@126.com
杨晶，女，回族，1967年11月，云南省昆明市人，副教授，大学本科，教师。现主要从事企业管理、财务管理等方面的教学与研究工作，并具有多年会计、企业管理、投资、审计等方面的实际工作经验。主持并参与完成省、厅、校等课题多项，参与完成云南省财政厅横向课题1项。发表论文10余篇（其中核心期刊4篇）。参加云南大学出版社出版的专著1部。 从事教学工作30多年中，讲授的主要课程有《财务管理》...
陈长瑶，男，汉族，中共党员，1980年生，云南罗平人，教授、博士、博士生导师，现任云南师范大学教务处处长。担任云南省学位委员会第三届专业学位委员、云南师范大学学术委员会委员、云南省科技厅联系专家、国家自科基金通讯评审专家、云南省精准扶贫工作成效第三方评估专家，“尖烽时刻”全国商业模拟大赛、云南省优秀硕士论文以及大学生模拟求职大赛“优秀指导教师”。 主要从事区域经济学、城...
李富昌，男，博士，三级教授，博士生导师，省级学术带头人，现为云南师范大学经济学院副院长。承担《统计学》和《农村公共管理》课程教学工作。 研究方向为工商管理、金融工程、供应链管理。获得云南省哲学社会科学优秀成果二等奖2次、三等奖2次。主持国家级和省部级教学科研项目16项，其中国家级项目4项。出版专著4部，参编著作3部。发表论文100余篇，其中核心期刊论文40余篇，多篇论文发表在国...
李美娟，女，汉族，1976年9月生，湖南永州人，上海财经大学产业经济学博士，复旦大学应用经济学博士后，三级教授，博士生导师。现任经济学教研室主任，经济学专业负责人。 主要从事产业规制和数字经济等问题的研究，主持完成国家社科基金项目2项，中国博士后基金项目1项、云南省哲学社会科学规划课题1项，教育厅课题1项，云南省本科教改项目1项，参与国家级和省部级课题10余项。在《经济评论》、...
为进一步防范电信诈骗违法犯罪活动，切实提高学生自我防范意识，自觉抵制和预防电信诈骗，最大限度减少师生财产损失，营造浓厚的校园反诈宣传氛围。3月23日，经济与管理学院在汇文1区307教室开展预防电信诈骗宣传教育讲座，本次讲座由昆明市公安局呈贡分局反诈中心刘文贤警官主讲，经济与管理学院辅导员黄桂仙老师及学院150余名同学参加本次讲座。 刘警官围绕反诈主题，用生动的语言、典型的案例...
为做好毕业生就业创业工作，强化思想引领，激发担当作为，务实成果成效，经济与管理学院于2023年3月2日14:30在明德一号楼101报告厅开展了“毕业班开学第一课”暨2023届毕业生动员会。经济与管理学院书记杨栋会，副书记刘文，学工办主任赵秀枢，就业辅导员王诗彧老师以及全体2023届本硕毕业生。 会议采取线上直播和线下会场同步进行，第一阶段全体毕业生共同观看由王德强校长和李红处长主讲的“开...
为高质量推进我院毕业生就业工作开好局、起好步，加快搭建毕业生与用人单位的交流平台，积极为用人单位输送人才。2023年3月2日中午13:00，经济与管理学院特邀国泰君安证券公司到校招聘。出席宣讲会的有经济与管理学院副书记刘文、毕业年级辅导员老师、国泰君安证券公司昆明营业部招聘负责人以及各专业应届毕业生60余人。 国泰君安证券从公司规章制度、福利待遇、企业文化、原有产业结构、组织构...
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