2021年6月10日下午15:00，经济与管理学院在明德1-206室召开了题为《高质量背景下高管内部薪酬差距与公司绩效的研究》的论文研讨会，由2020级金融专硕研究生陈隆轩进行主汇报。
会议由我院金融学硕士生导师杨杰教授主持，张广斌教授、杨永华教授、刘方副教授、杨玲玲副教授、翁维老师等参加研讨。陈隆轩同学首先从“十四五”规划中的高质量发展要求和十九大坚持的按劳分配原则入手，认为组织内部的薪酬差距不仅存在于高管与员工之间，还存在与高管团队内部，而这正是现有研究较少关注的。论文基于锦标赛理论和社会行为理论，认为薪酬差距与公司绩效存在一种非线性关系，并且使用了工具变量法、倾向得分匹配法和替换变量法三种方法进行稳健性检验，在此基础上进一步股权异质性分析。
汇报PPT结束后，参会老师等分别从论文选题、变量选取、理论支撑、表述内容等方面提出了修改意见，来自金融学、财政学、产业经济学、金融等专业的研究生也参与了研讨。最后，张广斌教授提出要多举办各类学术活动，营造良好的学术研究氛围，提升我院研究生的专业素养。杨杰教授希望研究生都能够将自己的最新研究成果进行汇报，将研讨会定期高质量办下去。
撰稿：陈隆轩
校对：董宝中
审核：李富昌、华致雄
